广东省华盈科工集团有限公司秉承“诚信为本,质量领先。科学创新,持续发展。”的理念,以人为本,协同发展,关注每一位员工发展;公司最大的成功是员工的成长。
我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求,而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定,同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策,我们每年对薪酬计划进行审查和修改,以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
同时,还建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制,这一机制高于当地政策的要求,同时还包括了强制性的社会保险和额外福利等。我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供除薪金、奖金、社保之外,还包括(但不限于)以下部分:
员工餐厅
公司有自己的食堂,员工可以在这里享受搭配合理的工作餐。
职工体检
公司非常关注员工的身体状况,每年为员工组织一次体检 。
其 他
公司组织员工参与文化旅游活动